Spaß und Freude an der Arbeit sind wichtige Ressourcen, um berufliche Herausforderungen zu meistern. Wovon diese Ressourcen positiv wie negativ beeinflusst werden, untersucht Anja Wartmann, Doktorandin am Institut für Gesundheits- und ...

Professorin Dr. Christine Mauz-Körholz, komm. Direktorin der halleschen Universitätsklinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin, berichtet am Donnerstag, 27. August 2015, in einem der größten kinderonkologisch-hämatologischen ...

Berlin - Landapotheken haben es schwer, wenn der Arzt wegzieht. Manchmal bleibt aber auch der Arzt und die Apotheke schließt. Ein Landarzt in Sachsen-Anhalt bietet seinen Patienten daher den Service, die Verordnung direkt an zwei Apotheken in ...

Der iranische Arzt, der Taxi fährt oder die ukrainische Lehrerin, die an der Supermarktkasse sitzt - all das wollte die Bundesregierung mit ihrem Anerkennungsgesetz ändern. Seit drei Jahren können Zuwanderer ihre ausländischen Abschlüsse ...

Die Internisten, Orthopäden, Unfallchirurgen und Sportwissenschaftler des UKH (Dr. Lars Irlenbusch, Dr. Rüdiger Neef, Oberarzt Frank Noack und PD Dr. René Schwesig) nehmen die Mannschaften unter die Lupe und führen spezifische, teilweise ...

Am 5. August 2015 wurde Priv.-Doz. Dr. med. Thomas Krüger, Ärztlicher Direktor an der HELIOS Klinik Köthen, zum Honorarprofessor für "Rekonstruktive Gelenkchirurgie" am Fachbereich Elektrotechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen ...

Sie führt über über Leipzig, Chemnitz, Dresden und Cottbus bis nach Berlin, das die Teilnehmer, die aus ganz Deutschland kommen, am 29.8. erreichen wollen.mehr s. kinderkrebsstiftung.de

Die HELIOS Bördeklinik sammelt unter dem Motto „Wir haben Ideen“ Mitarbeiterideen, die Arbeitsprozesse verbessern und die Zusammenarbeit erleichtern. Im August wurden die besten drei Vorschläge des ersten Halbjahres prämiert.mehr s. ...

Patienten mit einer Krebserkrankung und deren Angehörige stehen im Fokus der Magdeburger Psychoonkologen

Weiterbildung – Ein vom Marburger Bund geplanter Musterarbeitsvertrag für die ambulante Weiterbildung ist nach Meinung der KBV nicht zielführend. Auch die Kritik an einer Stiftung Weiterbildung weist die KBV zurück.